——在河南职业技术学院第二届第一次教职工暨工会会员代表大会上的工作报告
夏喜利
（2018年6月30日）
各位代表、同志们：
现在，我受第一届工会委员会委托，向大会报告工作，请予审议。
一、过去工作回顾
一届三次双代会以来，在上级工会的关怀指导和院党委的坚强领导下，在院行政的大力支持和全体教职工会员的积极参与、共同努力下，学院工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握工会工作政治性、先进性、群众性的正确方向，以贯彻落实中央党的群团工作会议精神和我院创建国家优质校建设为契机，以构建和谐校园为主线，以建设教工之家为载体，围绕中心，服务大局，各项工作迈出坚实步伐。
（一）着力加强教育，思想引领有力有效。以开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为契机，突出实效、创新载体，通过开展社会主义核心价值观宣传教育活动，组织参加教育厅“献礼十九大、永远跟党走”摄影比赛等，引导广大教职员工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断强化“四个意识”、增强“四个自信”，进一步筑牢“坚定不移听党话、跟党走”的坚实思想政治基础。
（二）注重技能提升，师德建设逐步加强。围绕学院中心工作，积极发挥工会作用，助推学院发展。认真组织教职工参加各类教学竞赛活动，全面提升教师专业技能素养，五年来，我院在省教育工会和省教育厅组织的全省高校教学技能大赛中，共获得一等奖9人次、二等奖14人次、三等奖8人次。大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的道德风尚，组织动员教职员工参加河南省教科文卫体工会“师德标兵和师德先进个人评选活动”、省直文明办“我推荐，我评议身边好人”工作，开展评选最美家庭等活动，通过树立典型、表彰先进，发扬中华民族传统美德，进一步激励全院广大教师和教育工作者大力弘扬社会公德、家庭美德、职业道德。组织开展有行业特色的诚信创建活动，为我院各项事业发展进一步营造诚信、开放、文明、和谐的校园环境。
（三）坚持拓宽渠道，民主管理不断深化。充分发挥工会的民众参与职能，认真贯彻《中国工会章程》，教育部、河南省《学校教职工代表大会规定》精神，主动参与学院事务管理和民主管理工作，选派教职工代表参加座谈会，将教职工代表的意见和建议及时反馈学院，并积极协助推进具体问题的解决。大力支持各分工会组织开展各种活动，适时召开工会工作总结交流会，开展优秀分工会、工会工作积极分子评选工作，形成了民主覆盖基层、教职工广泛参与的工作格局。
（四）立足精准精细，服务关爱温暖人心。深入各分工会开展调研，努力为广大教职工排忧解难，持续开展“关爱母亲、关爱病残教职工”等送温暖活动，完善困难教职工档案，帮助解决实际困难，五年来，共帮扶困难教职工41人次，发放帮扶资金96000余元；坚持开展“三关爱”“三送”活动，为结婚青年教职工送去学院的关心和祝福，为退休教职工赠送纪念品；持续开展“金秋助学”活动，为考上大学的教职工子女赠送礼品，为困难教职工子女提供适当现金资助；做好教职工活动奖品及福利发放工作，严格采购程序，坚持公开阳光透明，以“名品牌、质量优、分量足”为标准，在政策规定范围内最大限度保持教职工福利水平；积极开展教工之家创建和教工小家建设工作，目前，院工会“教工之家”建设工作已经完成并引入物业，全面向教职工开放，17个分工会中，11个分工会的小家建设已经完成并发挥作用；扎实开展各项女职工工作，认真落实《女职工权益保障法》《女职工劳动保护规定》，对孕产哺乳期女教职工按照国家规定给予关心照顾，保障女教职工在产病假期间的福利待遇；组织开展女教职工身体检查、庆“三八”系列文体活动，召开女工干部座谈会等，各分工会也在学院女教职工委员会的组织协调下，开展了很多有益于女教职工身心的活动，不断强化了女教职工自尊、自信、自理、自强意识。
（五）突出载体创新，文体活动有声有色。秉承“健康中国，健康河职”宗旨，以“增强教职工身心健康，创造美好生活”为目的，组织开展丰富多彩的文体活动，注重活动的时代性、创新性、适宜性。举办教职工趣味运动会，举行踢毽子、健步走、排球、乒乓球、摄影、书法等比赛，五年来，院工会共举办教职工文体活动33余次；大力支持各分工会积极开展“学厨艺、品美食”、“飞镖比赛”等趣味活动，使广大教师在紧张繁忙的工作之余，愉悦了心情、锻炼了身体，同时也增进了教职工相互之间的交流与沟通，增强了凝聚力与向心力。同时，做到及时、足额返还各分工会所缴会费，全力支持各分工会举办各种特色活动，不断增强我院教职员工的获得感、幸福感。
这些成绩的取得，归根结底是院党委、院行政正确领导的结果，是广大教职员工关心支持和工会干部默默奉献的结果，在此，我谨代表第二届工会委员会向所有关心支持工会工作的各级党政领导和广大专兼职工会干部、广大会员、教职员工表示衷心的感谢！
过去的工作实践，让我们深刻认识到，工会工作必须立足党的领导，自觉接受党的领导；必须立足工会职责，认真履行好“维护、建设、参与、教育”四项职能；必须在依靠全院教职工中激发活力，必须在增进教职工福祉中彰显价值；必须立足学院发展、稳定大局，求真务实，开拓创新，为学院健康快速发展贡献力量。
过去的工作，虽然取得了一定的成绩，但同时我们也清楚地认识到，工会工作与新形势，与院党委的要求、与广大教职工的期望还存在差距和不足。未来，我们将更加努力，不断谋划新的工作思路，不断增强工会组织创造力凝聚力战斗力，为学院优质校建设、为“十三五”规划目标做出新的贡献。
二、今后工会工作设想
各位代表、同志们，今年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是我院创建国家优质高校的关键一年。面对新形势、新任务，我们要在服务大局中明确政治站位，在稳中求进中展现新作为，奋力开创新时代我院工会工作新局面。
我院工会工作总的思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大精神、党的群团工作会议精神，围绕学院中心工作，聚焦优质校建设，打造工作亮点和品牌，全面履行各项职能，充分发挥工会的桥梁纽带作用，团结动员广大教职工为助推我院事业发展做贡献。
（一）坚持学习为先，团结带领广大教职工为学院发展做贡献中发挥工会作用
——坚持把认真学习党的十九大精神和习近平总书记关于工会工作的重要讲话精神作为首要任务，认真贯彻中央、省委党的群团工作会议精神，切实学懂弄通新时代、新使命、新征程赋予工会工作的新任务、新要求；组织工会干部和基层兼职工会干部进一步加强工会理论和业务学习，不断增强服务教职工的能力和业务水平；紧紧围绕学院优质校建设和“十三五”事业改革与发展的目标，充分发挥工会组织政治性、先进性、群众性的优势，引导广大教职工聚焦学院发展，为学院事业发展建功立业。
——充分发挥工会宣传阵地、舆论平台和现代传媒手段的作用，做好《教师法》《劳动法》《工会法》等与工会、职工密切相关的法律、法规的宣传。
——主动协助党政加强教师职业道德建设，大力宣传《高校教师职业道德规范》和《高校教师师德规范》，弘扬社会主义核心价值观，积极组织评选道德模范、最美家庭先进典型，充分展现我院教职工道德风采。
（二）坚持制度为基，努力推进我院民主政治建设
——把教代会作为民主管理的基本形式，推动教职工代表大会规范化建设。进一步贯彻落实国家和我省《学校教职工代表大会规定》，出台我院《教职工代表大会实施细则》，定期组织召开我院教职工暨工会会员代表大会，指导二级单位召开教代会和工代会。
——加强教代会提案办理工作。坚持提案工作常态化工作制度，本次大会将讨论“教代会提案工作实施办法”，通过后将予以印发，从而为提案的办理、质量和水平的提高奠定制度基础。
——出台《教代会代表巡视制度》。围绕学院重点工作和热点、难点问题，通过巡视调研找出存在的问题和不足，及时提出意见和建议，督促学院采取措施进一步加强和改进工作。
——加强民主协商，大力促进学院各项民主管理制度的落实。定期召开校情通报会，做好上情下达、下情上传工作，保护教职工民主参与、民主管理、民主监督的权利，促进学院依法办学、依法治校、依法施教进程。
（三）坚持民生为本，稳步实施各项暖心关爱工程
加强对影响教职工队伍稳定问题的调查研究，认真倾听和反映教职工呼声，积极协助院党委和院行政处理解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。
——深入实际调查研究，高度重视教职工群体思想动态，围绕深化事业单位人事制度改革、津贴分配制度改革、职称评聘、住房等敏感热点问题，对影响职工队伍稳定的问题做到早发现、早介入、早报告，积极反应职工诉求，主动协助党政部门开展工作，充分运用政策支持，协助推动教职工最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题的解决。
——准确把握、严格执行《河南省基层工会经费收支管理实施办法》（豫工文〔2018〕15号）等文件精神和要求，正确处理中央八项规定精神和开展工会活动的关系，在院党委、院行政的大力支持下，建立职工福利发放制度，保障教职工按规定享有正常福利待遇。
——关心女教职工学习、工作和生活。充分利用橱窗、网络、讲座等，加大宣传力度，引导女教职工增强维护自身权益意识，提高女教职工学法、懂法、用法的能力。继续组织好女教职工专项健康体检等工作。组织“三·八”妇女节庆祝活动。
——着力实施“阳光暖心工程”。进一步巩固和规范“送温暖”帮困机制。落实省教科文卫体工会的“精准帮扶服务”工作体系，开展“送温暖”工程、金秋助学和困难教职工帮扶工作，加大对困难职工的帮扶力度，建立帮扶人员档案；从工会自身特点和优势出发，满腔热情地为教职工办实事、做好事，把工会“送温暖”工程纳入经常化、制度化、规范化轨道。
——实施“建家工程”。加强对学院“教工之家”建设与管理，继引入物业、全天开放之后，进一步完善配套设施建设、文化氛围建设、娱乐功能建设和周围环境建设，努力打造成为河南省教科文卫体工会“模范教工之家”。继续推进基层工会“教工小家”建设，出台“教工小家”建设标准，鼓励基层分工会通过小家建设达到增进交流、凝聚人心、促进教职工身心健康的目的。
（四）坚持需求为重，积极开展校园文化建设
——开展形式多样的群众性文体活动，形成特色品牌。以“开心工作，快乐生活”为理念，继续开展面向广大教职工的群众性文化体育活动。组织全体教职工参与学院运动会，开展乒乓球、羽毛球、排球、摄影等比赛活动；支持和鼓励各基层工会开展内容全面、富有特色的文体活动。根据教职工的实际需求，聘请院内外辅导员，适时举办各种文体辅导培训班；每年年底组织举办教职工联欢晚会。
——通过学院《文体协会管理办法》，规范教职工社团管理。支持鼓励教职工社团开展活动，逐步实现社团活动与工会组织的文体活动形成互补的格局；充分发挥教职工文体协会作用，积极支持、鼓励各社团协会承办面向全体教职工的文化体育活动。支持文体协会组队参加省、市及教育厅组织的高校文体比赛活动。
（五）坚持规范为要，自觉加强工会队伍自身建设
——规范工作体制和运行机制，把工会工作纳入制度化、规范化轨道。以智慧校园建设为契机，打造“网上工会”建设，制定和完善工会职工利益诉求、劳动关系调处、维权帮扶、添置、借用物品登记等工作规章制度。
——加强财务管理和审计工作。充分发挥工会经费审查委员会作用，科学编制工会经费预算，加强工会财务预算管理和经费资产管理。加大对基层工会经费的支持力度，更大限度地惠及广大教职工。
各位代表、同志们，工代会、教代会组织肩负着党联系职工群众的桥梁和纽带的使命，在构建社会主义和谐社会中任重道远。今后五年将是学院发展的重要战略期，新的形势、新的任务又赋予了新的使命。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在院党委、院行政的坚强领导下，坚定信心，奋发有为，以更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施、更加昂扬的斗志，履职尽责、凝心聚力、共谋发展，不断推进工会工作更上新台阶，努力团结动员广大教职员工为创建国家优质校建设、为“十三五”目标作出新的更大的贡献。
谢谢大家！
